Gestão por Competências

A conclusão que podemos tirar é que
os sistemas tradicionais de gestão de
pessoas, treinamentos, avaliação,
seleção e remuneração já não
servem mais. Estamos na .Era das
Competências. , portanto, precisamos
identificar isso em nossos
colaboradores e candidatos

Deste modo, torna-se preciso
implantar nas empresas:
. Gestão de Pessoas com Foco em
Competências
. Treinamento com Foco em
Competências
. Avaliação com Foco em
Competências
. Seleção por Competências
. Remuneração por Competências